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  荆州市演艺有限公司致力于运营荆州市文化、旅游、演艺、赛事、展会、城市品牌营销与传播等业务。因工作需要，拟计划面向社会公开招聘员工，根据《荆州市市属企业员工公开招聘暂行办法》（荆国资发[2024]14号）要求，现公告如下：

  2025年荆州市演艺有限公司计划通过社会公开招聘方式招录共计12名员工。

  主要面向社会人员，具备岗位要求的学历、专业、年龄、工作经历，具有符合岗位要求的工作上的能力等。

  1.具有中华人民共和国国籍，且无国（境）外永久居留权；拥护中华人民共和国宪法，拥护中国领导和社会主义制度，遵纪守法；

  2.取得岗位要求的学历及相应学位，国内院校毕业生取得毕业证、学位证书，海外院校毕业生经教育部学历认证后方可办理入职，否则不予聘用；

  4.身体健康，精力充沛，拥有非常良好的心理素质和抗压能力，能适应高强度的工作；

  1.涉嫌违纪违法正在接受审查调查的人员和尚未解除党纪、政务等处分的人员；

  3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员；曾被开除党籍、公职的人员；曾因违反治安管理相关法律和法规受到治安、刑事处罚的人员；

  1.招聘对象应已取得学历证书和学位证书（中国境外高校毕业生应已取得教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书）；

  报名－资格审核检查－笔试－资格复审面试－考察、体检－公示－聘用。本次招聘考试的报名、准考证打印均通过荆州市人事考试网进行，报名采取发送电子邮件方式，不接受别的形式报名。

  报名。在荆州市人事考试网、荆州新闻网、荆头条微信公众号上下载《荆州市演艺有限公司2025年应聘报名登记表》，按要求填写。

  报名时，考生应将以下规定材料扫描后以附件形式发送至邮箱，邮件主题及附件以“岗位代码+姓名+手机号”格式命名：

  1.《荆州市演艺有限公司2025年应聘报名登记表》（附件2，严格按照表格要求完整填写，上传签字扫描件）；

  3.有效期内的教育部学历证书电子注册备案表、中国高等教育学位在线验证报告（登陆学信网查询后自行下载）；

  按照岗位要求对报名人员进行报考资格初审，通过初审的人员，将通过电子邮件通知，请注意查收邮件。

  报名人数与本次岗位招聘人数的比例达到3:1方可开展后续笔试程序，未达到开考比例的，取消该岗位招聘计划。

  笔试试卷为综合类，笔试内容涉及时事政治、公共基础知识、写作等。笔试不指定参考书目，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

  笔试时间：2025年12月，具体考试时间和地点另通知。请各位应聘人员保持电话畅通，注意查收后续招聘事宜相关通知。

  笔试成绩。满分100分，占总分40%。笔试结束后，笔试成绩划定最低合格线。笔试成绩及最低合格线在荆州人事考试网、荆州新闻网公告，未达到最低合格线的报考人员不得进入下一招聘环节。根据笔试成绩从高分到低分，按照1:3的比例确定资格复审人员。最后一名笔试成绩相同的人员，一并纳入资格复审范围。达到笔试成绩最低合格分数线的岗位，考生全部进入资格复审阶段。

  （四）资格复审。笔试完成后，请关注荆州人事考试网、荆州新闻网的资格复审公告。按照岗位招聘计划数与笔试人数比例1:3，笔试成绩从高到低确定招聘岗位资格复审人员名单，达到笔试成绩最低合格分数线的岗位，考生全部进入资格复审。按1:3比例如笔试成绩最后一名出现相同分数，则一并纳入资格复审。按1:3比例资格复审未通过的，则按该岗位笔试成绩依次递补参加复审。

  面试成绩满分为100分，占总分60%。面试根据招聘岗位采取不同形式进行。重点测评应试人员与岗位相适应的专业相关知识、业务能力和工作技能等方面的内容，测试应试人员的综合素养和相关能力及综合运用专业相关知识解决工作中实际问题的能力。参加面试人员、面试时间、地点及面试形式等相关事宜另行通知，以面试公告为准。

  面试人员应按通知的时间和地点参加面试。未按规定的时间、地点参加面试的，视为自动放弃面试，不能进入下一环节。

  面试不设开考比例，对参加面试人数与招聘岗位计划数比例为1:1的岗位，实行面试成绩合格线控制，面试成绩合格分数线分，达不到面试成绩合格分数线的，不能进入考核、体检阶段，招聘岗位计划取消。

  笔试成绩和面试成绩4：6比例计入考生综合成绩（综合成绩=笔试×40％+面试成绩×60％），按照综合成绩从高到低的顺序以1：1比例确定进入体检和考核的人选。综合成绩相同的，以面试成绩进行排名；若笔试成绩、面试成绩均相同，采取面试方式加试，以加试面试成绩排名。

  根据应聘人员综合成绩由高至低依次排名，原则上按照招聘人数等额确定进入考察和体检的人选。

  参加体检人员须前往二甲及以上医院做体检，对因体检、考察不合格或本人放弃等问题导致的缺额可在该岗位的报名人员中按综合成绩从高到低依次递补。招聘单位或受检人员对体检结果有疑问的，能申请复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准，费用由申请方承担。若拟聘岗位没有合适人选,则暂缓该岗位的招聘。

  拟聘用人选将在荆州市人事考试网、荆州新闻网上进行公示，拟聘用人选公示时间为5个工作日。

  公示期满无异议的，招聘单位按照《劳动合同法》《公司法》等有关法律法规，办理相关手续，执行有关法律法规的薪酬待遇，依法缴纳五险一金。被聘人员自接到通知之日起30日内无正当理由没有报到的，取消聘用资格。在合同规定的试用期内进行试用，试用期满后经考核合格者，予以正式录用。考核不合格的人员解除劳动合同或予以匹配其他工作上的能力相适应岗位。

  （一）以上招聘程序具体实施时将根据工作需要在荆州市人事考试网、荆州新闻网上发布有关信息，请及时关注。

  （二）资格审核检查贯穿整个招聘过程，资格审查可在任何一个环节进行，如发现报考人员提供虚假报考材料或在考试中有弄虚作假行为的，一经查实，立即取消报考资格，所签劳动合同无效。

  （三）人员一经录用后，工作范围、工作区域、工作地点结合实际需要予以分配安排。

  （四）应聘者如与本单位职工有直系血亲关系、三代以内旁系血亲或近姻亲关系的，填写报名信息时请如实填写，公司将按相关规定在组织招聘工作时安排回避。如故意隐瞒不报的，一经查实，取消应聘人员考试或录用资格；已签订劳动合同或被录用的，直接解除劳动关系。

  （五）公司有权根据报名情况，调整、取消或终止该岗位的招聘工作，并对本次引才工作享有最终解释权。

  （六）本次公开招聘不向应聘者收取费用，不指定笔试面试辅导用书及备考复习范围，不举办也不委托任何机构举办笔试面试辅导培训班，请广大应聘者提高警惕，谨防上当受骗。对应聘人员提供的信息严格保密。

  （八）考生在本次招聘周期内应保持联系方式畅通，避免招聘单位无法联系。确系无法联系的，视同考生自动弃权。